予期せぬ事情により売上が急激に下がり、事業活動が危険状態

          ~中小企業緊急雇用安定助成金~

急激な売上減少時に雇用を守るため、従業員を一時的に休業等させた場合、休業時に 支払う手当の一部を助成金として申請、受給できます!

 

【助成金を申請するための要件】

 

 (1)雇用保険適用事業所ですか?

 

 (2)売上高等が下記のように減少していますか? 

    

    ①基本条件

            ・最近3カ月の売上月平均値(A) ⇔その直前3カ月の売上月平均値(B)

    ・最近3カ月の売上月平均値(A) ⇔その前年同3カ月の売上月平均値(C)

   ☆(A)と(B)もしくは(A)と(C)を比べて、どちらかで売上5%減少している

   ☆ 上記条件に合致しなくても直近決算等の経常損益が赤字である事

 

    ②休業期間の初日がH23.10.7以降であり、円高の影響を受けている場合

    ・最近1カ月の売上月平均値(A) ⇔その直前1カ月の売上月平均値(B)

    ・最近1カ月の売上月平均値(A) ⇔その直前1カ月の売上月平均値(B)    

     の見込みである場合

   ☆(A)と(B)を比べて、売上5%減少しているもしくはその見込みである場合

     ※見込みの場合、支給決定時に5%売上減少が確認できないと支給対象外

 

 (3)休業を実施する場合、対象となる従業員は雇用保険被保険者ですか?

    ※被保険者期間6カ月未満の方は対象となりません。

 

 (4)休業を実施する場合、従業員の休業が全一日または1時間以上の短時間休業

    ですか?

 

【受給額】

  ☆休業

   休業手当相当額の4/5(上限あり)

    ※従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ

     (4/5→9/10)しています。

    ※障害のある従業員の休業等に対しても助成率を上乗せ

     (4/5→9/10)しています。

 

【厚生労働省のリンク】

中小企業緊急雇用安定助成金

 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a-top.html

 

 

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2019年

6月

05日

<法改正 令和1.6>

所長の北澤です。令和の元号となり、早くも1ヶ月が過ぎようとしております。
令和のお祝いが遠い昔のように感じてしまうのは私だけでしょうか?

 さて、参議院本会議にて5月29日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する

法律等の一部を改正する法律案」が可決、成立されました。法律名を読まれてもあまりピンと

来ないかもしれませんが、実は以前から議論されてきた「ハラスメント対策の法制化」も

含まれます。

 

(1)パワーハラスメント防止対策の法制化 (通称:改正労働施策総合推進法)
   ①パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務(相談体制の整備)を新設
   ②同じく、措置の適切、友好な実施を図るための指針の根拠規定を整備
   ③パワーハラスメントに関する労使紛争について、都道府県労働局長による

           紛争解決援助等、措置義務等について履行確保のための規定整備

(2)セクシャルハラスメント防止対策の法制化
    (通称:男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、(通称:改正労働施策総合推進法))
   ①セクシャルハラスメント等に起因する問題に関する国、事業主及び労働者の

           責務の明確化
   ②労働者が事業主にセクシャルハラスメント等の相談をしたこと等を理由とする
    事業主による不利益取扱い禁止

   ※パワーハラスメント及びいわゆるマタニティハラスメントについても同様の規定を

           整備大企業は令和2年4月1日施行で、中小企業においても令和4年4月1日に

           施行される見込みです。

 

様々な働き方改革が望まれる時代となってきております。
新しい「雇用」のカタチが求められていると考えます。
今までの「事業主と従業員」だけではない働き方をこれからも考えていきます。

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
FAX番号:054-204-9077
メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
ホームページ http://www.sharoushi-aoba.com/
所長 北澤哲也:

http://facebook.com/tetsuya.kitazawa

事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

公式facebookページ

http://www.facebook.com/aobasharoushi

   
 

青葉社会保険労務士事務所