予期せぬ事情により売上が急激に下がり、事業活動が危険状態

          ~中小企業緊急雇用安定助成金~

急激な売上減少時に雇用を守るため、従業員を一時的に休業等させた場合、休業時に 支払う手当の一部を助成金として申請、受給できます!

 

【助成金を申請するための要件】

 

 (1)雇用保険適用事業所ですか?

 

 (2)売上高等が下記のように減少していますか? 

    

    ①基本条件

            ・最近3カ月の売上月平均値(A) ⇔その直前3カ月の売上月平均値(B)

    ・最近3カ月の売上月平均値(A) ⇔その前年同3カ月の売上月平均値(C)

   ☆(A)と(B)もしくは(A)と(C)を比べて、どちらかで売上5%減少している

   ☆ 上記条件に合致しなくても直近決算等の経常損益が赤字である事

 

    ②休業期間の初日がH23.10.7以降であり、円高の影響を受けている場合

    ・最近1カ月の売上月平均値(A) ⇔その直前1カ月の売上月平均値(B)

    ・最近1カ月の売上月平均値(A) ⇔その直前1カ月の売上月平均値(B)    

     の見込みである場合

   ☆(A)と(B)を比べて、売上5%減少しているもしくはその見込みである場合

     ※見込みの場合、支給決定時に5%売上減少が確認できないと支給対象外

 

 (3)休業を実施する場合、対象となる従業員は雇用保険被保険者ですか?

    ※被保険者期間6カ月未満の方は対象となりません。

 

 (4)休業を実施する場合、従業員の休業が全一日または1時間以上の短時間休業

    ですか?

 

【受給額】

  ☆休業

   休業手当相当額の4/5(上限あり)

    ※従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ

     (4/5→9/10)しています。

    ※障害のある従業員の休業等に対しても助成率を上乗せ

     (4/5→9/10)しています。

 

【厚生労働省のリンク】

中小企業緊急雇用安定助成金

 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a-top.html

 

 

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2018年

10月

18日

<平成30年最低賃金のお知らせ等>

所長の北澤です。少し前の話ですが、台風24号による被害として静岡県内では
停電が大きな被害を及ぼしました。当事務所も約1日間停電した関係で電話、
FAX、メールの不通によりお客様に業務サービスが出来なかった事をお詫び申し上げます。
停電であれば仕方ないという考えでなく、事務所として最善の努力が出来るよう
改めて準備を行う所存でございます。ただ、今回の台風で様々なありがたみを痛切に

感じました。電気の偉大さ、水道の尊さ、食料のありがたみ、トイレの必要性、
とても多くの気づきと学びがありました。なによりも「日常の暮らしや仕事」ができる環境が
如何にありがたく、幸せな事であるかを感じ入りました。何かを無くした時に感じるのでなく、
こういった時に自分の心に投げかけをしたいと考えました。

 

 10月3日に静岡県の最低賃金が858円(旧:832円)となりました。
10月給与計算より対象となりますので、関連する事業所様はどうぞお忘れなく賃金改訂をお願いいたします。
 
 昨年から今年にかけてハラスメントに対する世間の認知と関心が急激に高まっております。
日本相撲協会の暴行事件に端を発し、まさに日替わりの様相で各種業界のハラスメント事情が
話題になっております。何か起きれば全てがハラスメントになるわけではありませんが、
ハラスメントに対する適切な知識を知っていただく事はとても大事な事だと考えます。
当職は「管理職向けハラスメント予防セミナー」の開催実績がございます。
9月は同セミナーを3回、延べ110名の方に対して講演させていただいた実績が

ございますので、ご希望の場合はお気軽にお問い合わせください。

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
FAX番号:054-204-9077
メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
ホームページ http://www.sharoushi-aoba.com/
所長 北澤哲也:

http://facebook.com/tetsuya.kitazawa

事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

公式facebookページ

http://www.facebook.com/aobasharoushi

   
 

青葉社会保険労務士事務所