~社会保険・雇用保険・労災保険の加入条件 (従業員編)~

 

 

1.社会保険加入要件(年金事務所=旧社会保険事務所)

 

 健康保険と厚生年金への加入は、月々の給料・本人の意思・会社の考え方・

 正社員、パートタイマー、アルバイト 従業員等の身分の違い等は一切関係なく、  

 継続的に働く従業員の働く時間が会社の

 「所定労働時間の3/4かどうか?」

  ただそれだけ。※臨時従業員の場合は例外あり

 

  例)1日所定労働時間8時間・1か月所定労働日数20日の会社

  ※ 重要ポイント! どちらか一方が「3/4未満」なら加入義務はない。

   1日の所定労働時間の3/4は6時間、1か月の所定労働日数の3/4は15日

 

加入義務がある働き方 ①1日8時間・1か月20日 ②1日6時間・1か月15日

加入義務のない働き方18時間・1か月14日 ②15.5時間・1カ月20

※一般的には1か月の所定労働日数は年間平均日を採用する。

 

2.雇用保険加入要件(職業安定所=ハローワーク)

 

①入社日65歳未満 ②31日以上の雇用見込 ③1週の所定労働時間が20時間以上

 

・上記要件を満たせば本人の意思に関係なく加入義務あり。

・自己都合退職で失業給付(基本手当)を受ける為には最低1年加入して、

 毎月11日以上労働必要。

 

3.労働者災害補償保険加入要件(労働基準監督署)

 

労働者であれば正社員、パートタイマー、アルバイト従業員、臨時従業員、日雇いアルバイト従業員等

全ての従業員が加入対象。業務中や通勤途上における災害に対して適用される。

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2019年

4月

08日

<新年度がスタートしました!>

所長の北澤です。いよいよ新年度が始まりました。
貴社の中でも人事異動があったり、社員のご家族でも新しい生活が始まったり、
色々なリスタートの日です。
さらに、今年度の場合は、この新年度スタートの日に新元号が発表されました。
「令和」。期待に胸膨らます時代となれるよう、私達、国民一人一人が自身の
責任を全うするだけでなく、新しい日本や地域になるような、活動、考え方、
周囲の方への承認や応援、いわゆる協調、同調、協働が必要な時代となりますね。
当事務所も新年度の労働基準法改正を皆様にお伝えしていくと共に、
新しい年度と共に業務の更なる進化を考え、皆様のお役に立ちたいと考えております。
 
 また、本年度4月1日より、当事務所所長である北澤哲也が
静岡商工会議所青年部の会長を勤めさせていただく事になりました。
任期は2019年4月1日~2020年3月31日の1年間です。
商工会議所青年部とは、静岡商工会議所の下部組織であり、地域を支える青年経済人として、
先導者たる気概を持ち、静岡市が人口減等で埋没せず、
豊かな郷土であり続けるために創意と工夫、勇気と情熱を傾け、新しい文化創造に向かって、
考え、行動する事によって、時代を先駆け、国や地域の礎となるという指針の基で
活動している青年経済団体です。自身の会社、業界の輪を広げる事を優先的に考えつつも、
静岡市に住まう事や静岡市で仕事を行うことの大事さやありがたさ、誇りを内部で拡大させ、
それを市外、県内、県外、全国へと発信していく活動を行っております。
 お客様の今後の業務展開にヒントになれるような組織運営、人材活用、
多様な会員の心を同化させるための、承認や受入れ、自身の想いの伝え方、様々な事を学び、
皆様に還元させていただく事ができるよう努力いたします。ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
FAX番号:054-204-9077
メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
ホームページ http://www.sharoushi-aoba.com/
所長 北澤哲也:

http://facebook.com/tetsuya.kitazawa

事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

公式facebookページ

http://www.facebook.com/aobasharoushi

   
 

青葉社会保険労務士事務所