青葉社会保険労務士事務所 所長北澤哲也プロフィール


 

<経歴>

 ・昭和59年   静岡市立青葉小学校卒業

 ・昭和62年   静岡市立城内中学校卒業

 ・平成2年3月 静岡市立高校 普通科卒業

 ・平成6年3月 常葉学園浜松大学 経営情報学部 

                    経営情報学科卒業

 

 ・平成6年4月 社会人デビュー 道路建材会社に就職

                   営業職~施工管理~生産管理等を担当

 

 ・平成12年4月 初めての転職  建築資材会社に就職

                    ~社会保険労務士を志すきっかけ~

                   ○職業安定所(ハローワーク)にて失業給付を

                      受ける際、 所員より熱いご指導を受ける

                   ○自身の社会保険知識の無さを痛感

                   ○悔しくて社会保険労務士の勉強を始める

                   ○入社2年後に社会保険労務士になる事を決意

 

 ・平成15年3月 社会保険労務士事務所入所 ~前川経営労務コンサルタント事務所~

                   ○平成15年10月 社会保険労務士試験合格

                   ○静岡市安倍川以西の事業所を担当

                   ○担当事業所数50数社

                   ○社会保険・労働保険の取得喪失を中心に事務手続き業務を習得

                   ○平成18年12月 特定社会保険労務士試験合格

                     (個別労働紛争代理人資格取得)

 

 ・平成20年4月  暖簾分けにより青葉社会保険労務士事務所設立 現在に至る

 

 <趣味>

  ・ユニホック(室内ホッケー)
  ・空手(日本空手松濤連盟初段 静岡西支部所属)
  ・ランニング(出場レースは主としてハーフマラソン)

 

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2019年

2月

06日

<4月からの法改正とパワハラについて>

所長の北澤です。


<労働基準法改正>
2019年4月1日より大きな2つの労働基準法改正があります。
(1)10日以上付与されている全ての労働者に対して、4月1日以降に付与される

        年次有給休暇のうち5日間の確実な取得義務 罰則あり
(2)時間外労働の上限規制 月45時間、年360時間を原則として、
      特別な事情があっても年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、
      2~6か月の複数月平均時間80時間(休日労働含む)の導入 罰則あり 
    ※中小企業は2020年4月1日~

 

上記の改正は確実に求められる内容となりますので、中小企業の方も時間外労働の上限規制は

来年度から取り組まないと、いざ本番の2020年に相当の負担が生じる事になります。
ご対応を今から考えましょう。

 

<パワーハラスメント>
年末年始をまたいでハラスメントのご相談を複数件いただきました。
もはや対岸の火事ではありません。これを機に改めてパワーハラスメントにならない
指導ポイントを抑えましょう。何かお困りごとあればご相談ください。

 

①具体的な行動に焦点を当てる。(部下の行動の何がどのように不十分なのかを伝える)
②人格の否定、性格非難はしない。
③感情的にならない。(苛立ちを覚えたら深呼吸する)
④どのように伝わったか確認する。(部下がどう受け止め、理解、行動を変えようと

   しているか確認)
⑤状況に応じた環境で指導する。(指導は基本的には1対1で。安全にかかわる不適切な行動や
  遅刻等職場ルールに反する行為の場合などはその場で)
⑥部下の成熟度別にスタイルを変える。(成熟度が低い部下には具体的な指示。

  ベテランは経験を尊重)

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
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メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
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所長 北澤哲也:

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事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

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