(5)優秀な人材確保活動をご提案します!

     60歳定年後の継続雇用制度

       60歳定年後の継続雇用制度が本格的に義務化されたので、その制度作りを

     お手伝いします。

    

  職種変更、労働時間変更、それに伴う社会保険手続、受給できる年金額相談、

 

  本人が受けれらる助成金、適切な給与額、様々な事を考慮しながらも

 

  ベテラン社員の方が新たな気持ちで働き続けられるような仕組みづくりを

 

  ご提案します。

 

 

②        出産、育児休業相談、介護休業相談

        現在は出産育児によるキャリアストップを行うより、適切な産前産後休業~

        育児休業を行い、優秀な人材を外部に流出しないように配慮する時代に

        なってきました。人は財なり、人財なりと言われます。

        休業時の社会保険、雇用保険上の手続等を適切に行う又は

        ご提案させていただく事により、会社は社会保険料支払いを免除され、

        社員本人はいくらかの給付を休業時に受けることが可能です。

         そんな明日を夢見ることが出来る制度をご提案します。

        介護休業制度も同様にご提案します。

 

 

       雇用調整が必要になってしまった

        昨年に比べて10%を超える大幅な売上減少が起こってしまい会社を休業

        せざるを得ない場合は、適切な休業手当を支払う事により、

        雇用を維持する為の助成金が申請できます。

         突発的な売上減少が起きてしまった時の有効対策になりうる助成金制度を

    ご提案します。

 

 

         人材を職業安定所(ハローワーク)を活用して雇用

        ハローワークに求人票を提出して、有る条件を満たす方々を社員として

    雇うと入社後の一定時期に助成金が申請できる制度があります。

         ある条件とは、その業種、職種が未経験の一定年齢の方や高齢者、

    障害者、母子家庭の母等になります。

         その他、地域によっては事業所を増やし、一定の人数を雇用すれば

    受けられる助成金制度もあり、事業所のニーズに合った制度をご提案します。

 

 

         募集が来る求人票の書き方

        求人を募集してもなかなか募集が無い時があります。

    これには様々な理由が隠されています。

         労働条件、募集職種はたまたその表記方法まで原因は多種多様。

    事業所と一緒に募集が来やすいような求人票の書き方をご提案します。

 

 

 

 

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2019年

4月

08日

<新年度がスタートしました!>

所長の北澤です。いよいよ新年度が始まりました。
貴社の中でも人事異動があったり、社員のご家族でも新しい生活が始まったり、
色々なリスタートの日です。
さらに、今年度の場合は、この新年度スタートの日に新元号が発表されました。
「令和」。期待に胸膨らます時代となれるよう、私達、国民一人一人が自身の
責任を全うするだけでなく、新しい日本や地域になるような、活動、考え方、
周囲の方への承認や応援、いわゆる協調、同調、協働が必要な時代となりますね。
当事務所も新年度の労働基準法改正を皆様にお伝えしていくと共に、
新しい年度と共に業務の更なる進化を考え、皆様のお役に立ちたいと考えております。
 
 また、本年度4月1日より、当事務所所長である北澤哲也が
静岡商工会議所青年部の会長を勤めさせていただく事になりました。
任期は2019年4月1日~2020年3月31日の1年間です。
商工会議所青年部とは、静岡商工会議所の下部組織であり、地域を支える青年経済人として、
先導者たる気概を持ち、静岡市が人口減等で埋没せず、
豊かな郷土であり続けるために創意と工夫、勇気と情熱を傾け、新しい文化創造に向かって、
考え、行動する事によって、時代を先駆け、国や地域の礎となるという指針の基で
活動している青年経済団体です。自身の会社、業界の輪を広げる事を優先的に考えつつも、
静岡市に住まう事や静岡市で仕事を行うことの大事さやありがたさ、誇りを内部で拡大させ、
それを市外、県内、県外、全国へと発信していく活動を行っております。
 お客様の今後の業務展開にヒントになれるような組織運営、人材活用、
多様な会員の心を同化させるための、承認や受入れ、自身の想いの伝え方、様々な事を学び、
皆様に還元させていただく事ができるよう努力いたします。ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
FAX番号:054-204-9077
メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
ホームページ http://www.sharoushi-aoba.com/
所長 北澤哲也:

http://facebook.com/tetsuya.kitazawa

事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

公式facebookページ

http://www.facebook.com/aobasharoushi

   
 

青葉社会保険労務士事務所